DERECHO LABORAL

El derecho laboral o derecho del trabajo es el conjunto de normas que regulan la relación entre empresarios y trabajadores. Este conjunto de leyes abordan aspectos fundamentales de la relación laboral.

Por ejemplo: que el trabajador debe realizar una labor remunerada y voluntaria, los límites de la jornada laboral, la protección de su salud o las prestaciones sociales que le corresponden en situaciones como la baja médica o el despido.

Las tres principales fuentes del derecho del trabajo que hay que consultar si tenemos un problema en el trabajo son:

• Estatuto de los trabajadores: recoge las normas fundamentales existentes en el derecho laboral en España. Norma laboral básica por excelencia aplicable a todos los trabajadores a excepción de aquellos con trato especial que tienen sus propias normas.

• Convenio colectivo: es el acuerdo en el cual se establecen las condiciones de trabajo y productividad tras la negociación colectiva entre empresarios y representantes de los trabajadores. Regula aspectos de la relación laboral como salarios, jornadas, vacaciones y otras condiciones de trabajo. Tiene un alcance sectorial y un ámbito de vigencia temporal.

• Contrato de trabajo: es un convenio bilateral o multilateral, mediante el cual quedan determinados los derechos y obligaciones que se tendrán durante el desarrollo de una actividad remunerada. Es una norma vigente limitada que depende de cada empresa y trabajador.